DSEB’s Innovations- og entreprenørskabspris

DSEB’s Innovations- og entreprenørskabspris hylder den særlige indsats, som bidrager til at styrke innovation og entreprenørskab inden for uddannelsesområdet.

DSEB’s Innovations- og entreprenørskabspris uddeles én gang om året til en ildsjæl og en institution, som har gjort en særlig indsats for at styrke innovation og entreprenørskab inden for enten de videregående uddannelser, de gymnasiale uddannelser eller erhvervsuddannelserne i Danmark.  

Prisen skal hædre den institutionelle indsats til inspiration for andre og samtidig også hædre en ildsjæl, som hver dag gør en stor indsats ude på en institution. En ildsjæl kan tildeles 25.000 kr., mens en institution kan tildeles 100.000 kr.  

Prisen kan enten tildeles på grundlag af indstilling fra personer på ledelsesniveau på uddannelsesinstitutioner, i virksomheder, i organisationer mv. eller søges af enkeltpersoner. Såfremt man selv søger prisen, skal ansøgningen indeholde en indstilling fra ens leder. 

Årets tema

 Innovations- og entreprenørskabsprisen har et årligt tema og dette års tema er “AI”.

Prisens anvendelse

Prisen forventes anvendt til studier i udlandet eller til tværgeografiske samt uddannelsesinstitutionelle samarbejder, der kan videreudvikle enten de videregående uddannelser, de gymnasiale uddannelser eller erhvervsuddannelserne i Danmark.  

Tildelingskriterier

DSEB’s Innovations- og entreprenørskabspris har hvert år et aktuelt tema. Prisen tildeles et initiativ eller en arbejdsindsats, der kan fungere som et godt eksempel på, hvordan man kan arbejde med innovation og entreprenørskab på uddannelsesområdet inden for årets tema. Prisen skal belønne en ekstraordinær indsats, som ligger ud over det, man kan forvente af uddannelsesinstitutioner eller undervisere på baggrund af lovkrav og uddannelsespolitiske bestemmelser.  

Det kan være et initiativ eller en arbejdsindsats, der:  

Kandidater og indstillingsprocedure

DSEB’s Innovations- og entreprenørskabspris kan tildeles enten på grundlag af indstilling fra personer på ledelsesniveau på uddannelsesinstitutioner, virksomheder, organisationer mv. eller kan søges. Såfremt man selv søger prisen, skal ansøgningen indeholde en indstilling fra ansøgerens leder.

Information

Indstillingsfrist

Indstillingsfristen er søndag den 5. oktober.

Offentliggørelse

Prisoverrækkelsen finder sted i november.

Et år efter prisuddelingen skal prisvinderne indsende en kort 1-2 siders beskrivelse af, hvilken ny viden eller nye aktiviteter prisen har muliggjort.

Downloads

Eventuelle spørgsmål kan rettes til leder af HR og administration